Låga löner gynnar bemanningsföretagen

Igår såg jag på nyheterna att många kan tänka sig att sänka sina löner för att få ett arbete. Går man med på detta kommer det att gynna bemanningsföretagen ännu mer. Där är lönerna redan lågt satta. För några veckor sade man också att bemanningsföretagen blomstrar. Det kommer det fortsätta med om man tillåter lönesänkningar. Jag är emot detta. Mycket på grund av att jag har arbetat för bemanningsföretag och sett hur de faktiskt utnyttjar människor. När man pratar med människor överlag svensk som invandrare. Vågar ingen säga någonting om den dåliga lönen. Det här spelar bemanningsföretagen på. Det är framför allt de som är tillfälligt anställda som drabbas, de har ingenting att säga till om. När arbetet ute på et företag är slut får de oftast inget nytt via bemanningsföretaget utan de ställs åter igen som arbetslösa. Jag som i grunden är ekonomassistent har aldrig fått ett arbete inom ekonomi via dem. Jag får bara registreringsjobb som jag inte ens är utbildad till. De tar först och främst dem som är fast anställda, alla de som är tillfälligt anställda får inte ens chansen. Fortsätter det så här kommer det absolut bli sämre för dem som är arbetslösa. Därför är det inte alls bra att sänka lönerna.

Bemanningsföretag

I dagens SVD kan man läsa att Bemanningsföretagen har backat 40 %. Går man in på arbetsförmedelningens hemsida ser man det fortfarande är övervägande bemanningsföretag på de arbeten som finns att söka, så även i dagstidningen. I år är det första gången på två år som bemanningsföretaget har brytt sig om oss tillfälligt anställda. Tidigare har vi inte fått samma information som övriga fast anställda hos dem. Det är också första gången som de frågade hur vi har det på företaget vi är konsulter hos. De kanske drog öronen åt sig efter progammet som visades på tv. Jag tycker fortfarande att de inte är korrekta. Jag har gått hemma i två veckor och väntat på att arbeta. Jag är därmed tvungen att stå till deras förfogande eftersom jag har skrivit på kontraktet. Av det ska jag få 90% av garantilönen. Det ska bli intressant att se vad beloppet egentligen är när lönebeskedet kommer eftersom jag vet att garantilönen är en av de sämsta. En registrerares lön ska ligga på ca 20tusen/månad. Vi är inte ens i närheten av den lönen kan jag säga. Vi har hela tiden piskan på oss på det företag vi är utlånade till. De har en deadline som vi måste följa. Vi jobbar som djur för en urdålig lön. En av de anställda förra året fick inte ens den lön han skulle ha, han utförde ett annat arbete än registrerarna men fick samma lön, trots att företaget betalade mer för hans tjänst. Så därför tycker jag att 40% inte är tillräckligt, flera företag måste våga anställa för att hejda bemanningsföretagens framfart.

Bemanningsföretag

Äntligen! Jag har väntat på att den här debatten ska starta. Under de 5 år som jag har arbetat för bemanningsföretag har jag velat att detta ska komma fram. Det var faktiskt så att man i slutet av 30-talet början av 40-talet fick stopp på bemanningsföretagen. Och precis som de sa i Uppdrag granskning så kom bemanningsföretagen tillbaka på 90-talet i större utsträckning. Det jag vänder mig emot är den dåliga lönen och det bemötande man som tillfällig konsult får. Jag har varit fast anställd i närmare 30 år och har arbetat i flera olika branscher genom åren. Jag har aldrig blivit så dåligt bemött som när jag började på bemanningsföretag. Tittar man på vad lönen ska ligga enligt lagen är det betydligt högre än vad bemanningsföretagen betalar. Företagen som hyr in personal slipper allt ansvar för den anställde. Eftersom vi som arbetar som konsulter kostar pengar, vill de bli av med oss så fort det bara går. Därför har man piskan på sig hela tiden. Vilket leder till stress. De som är arbetslösa vågar inte säga i från, för gör de det får de arbetsförmedlingen på sig. Om de har tackat nej till ett arbete via bemanningsföretagen finns risken att de blir utan arbetslösersättning. Den VD som intervjuades sade att om man inte är intresserad av att arbeta via bemanning ska man söka sig inom andra branscher.

Det är bara att gå in på arbetsförsmedlingens hemsida där är de flesta jobben utställda på bemanningsföretag. Det är väldigt få företag som anställer. Jag hoppas att det blir en fortsatt debatt om detta. Det här behöver politikerna ta tag i. När det gäller LAS. Företag kan redan kringgå detta via bemanning om man då ändrar LAS eller tar bort den, kommer det att bli ännu sämre för den som är arbetslös eller tillsvidare anställd.